隨著AI在各行各業帶來巨變，人資科技公司Phenom全球策略副總裁尤克里奇（Cliff Jurkiewicz）認為，「大離職潮」已成過去式，下一個影響組織勞動力的趨勢，將由AI推動，稱為「大再校準潮」（The Great Recalibration）。
他在《快公司》（Fast Company）撰寫專欄表示，機器畢竟無法如人類般體驗世界，企業也無法單純用技術取代人類知識、技能，因此AI帶來的變革，將重新定義「工作」概念。
相較於過去企業將員工分類、設置薪資等級，建立企業階層結構，「工作」在AI時代的定義，將不只是職位，更攸關才能、技能、專業能力與文化貢獻。